TALLER DG BASE

lo dimos a principio de curso, aquí van algunos párrafos entrecortados……….. 1. DÉJESE CAMBIAR POR LOS ACONTECIMIENTOS __ Requisitos para el crecimiento son: la apertura para experimentar acontecimientos y el deseo de ser uno mismo cambiado por ellos. 2. OLVÍDESE DE LO EXCELENTE. Si usted pretende que todo le salga bien, jamás alcanzará el crecimiento. 3. TÉNGALE CARIÑO A SUS EXPERIMENTOS (COMO SE LO TENDRÍA A UN HIJO FEO). La alegría es el motor del crecimiento. 4. EL PROCESO ES MÁS IMPORTANTE QUE EL RESULTADO. Cuando el resultado es el que conduce el proceso, llegaremos sólo a aquellos sitios en donde ya hemos estado anteriormente. 5. VAYA AL FONDO. Mientras más al fondo vaya, más posibilidades hay de descubrir algo de valor. 6. CAPTURE LOS ACCIDENTES Una respuesta equivocada es, quizás, una respuesta apropiada en busca de una nueva pregunta. 8.VAGUE. Permítase a usted mismo vagabundear sin objetivo. Explore las adyacencias. No ande enjuiciándolo todo. Deje las críticas para después. 10. TODOS SOMOS LÍDERES- Deje que el líder sea cualquiera. 12. MANTÉNGASE EN MOVIMIENTO Deje que el fracaso y la migración sean parte de su práctica. 13. PÓNGASE LENTO. Desincronícese de los típicos plazos de tiempo, y a lo mejor aparecen, por sorpresa, nuevas oportunidades. 14. NO SEA COOL. Lo cool es el miedo conservador vestido de negro. Libérese de ese tipo de ataduras. 15. PREGUNTE ESTUPIDECES. Imagínese aprendiendo a través de la vida a la velocidad que lo hace un niño.16. TRABAJE CON OTROS. El espacio entre la gente que trabaja junta está lleno de conflicto, fricción, disenso, estímulo, delicia y vastos potenciales de creatividad.19. TRABAJE LA METÁFORA. Todo objeto tiene la capacidad de representar otra cosa. Trabaje la otra cosa. 24. EVITE EL SOFTWARE. El problema con el software es que cualquiera lo tiene. 25. NO ORDENE SU ESCRITORIO. Puede encontrar algo en la mañana que no vio en la noche. 29. Olvídese de la tecnología. Piense con su cabeza. 30. ORGANIZACIÓN = LIBERTAD Frank Gehry, por ejemplo, pudo llevar a cabo el museo Guggenheim de Bilbao gracias a que su propia oficina fue capaz de mantenerse dentro del presupuesto. 32. ESCUCHE CUIDADOSAMENTE- Cada colaborador que entra en nuestra órbita trae consigo un mundo más extraño y complejo de lo que nunca hubiéramos podido imaginar. Escuchando los detalles y la sutileza de sus necesidades, deseos y ambiciones, hacemos que su mundo entre en el nuestro. 33. IMITE. No sea timido al respecto. Póngase lo más cerca posible del modelo que quiere imitar: jamás lo logrará. 34. COMETA MÁS RÁPIDAMENTE SUS ERRORES. 38. CAFECITO, IDAS EN TAXI, PASILLOS. El verdadero crecimiento a menudo ocurre fuera del lugar en donde pensamos que debe ocurrir. Es decir, en los espacios intersticiales. 39. SALGA A TERRENO. La amplitud del mundo es mayor que la de cualquier aparato de tv, o la de internet. 41. RÍASE. La gente que nos visita en el estudio comenta a menudo lo mucho que nos reímos. 43. PODER PARA EL PUEBLO. El crecimiento sólo puede ocurrir cuando la gente siente que tiene el control de sus propias vidas. No podemos ser agentes de libertad sin ser libres nosotros mismos. COMPLETO AQUÍ>>>>